6月30日，叙永县工商局第一次对城区6个市场发放“以奖代补”资金2.5万元，标志着叙永县“以奖代补”市场监管长效机制正式启动。工商监管人员严格按照《叙永县城区农贸市场“以奖代补”考核办法》和《叙永县城区农贸市场“以奖代补”评分细则》对城区六个市场的卫生和秩序进行考核打分，月底按考核得分情况给市场兑现相应的奖励经费。通过工商所的日常检查和县局的不定期督查，各个市场的容貌均有改观，卫生和秩序情况有了明显改善。

“以奖代补”长效管理机制的实施有效地解决了市场监管上的五个难题：一是强化了市场业主为市场管理第一责任人的意识，解决了市场业主消极被动，责任意识不强的问题。通过对市场进行考核打分，与市场业主签订目标责任书等方式，使市场业主有了责任意识，市场管理由原来的消极被动变为积极主动，有效地调动起了市场业主的积极性。二是解决了工商干部角色错位的问题。“以奖代补”考核机制实施后，工商监管干部每日严格按照《叙永县城区农贸市场“以奖代补”评分细则》对市场的卫生和秩序进行考核打分，用考核机制来督促市场业主和经营者把卫生搞好，把秩序维护好，使工商干部真正回归本位，可更多地开展调研，寻求更佳的工作方法，提升管理水平；三是解决了市场卫生和秩序易反弹的问题。工商监管干部每日将对市场进行考核打分，并将打分结果交由市场业主签字确认，常态化的监管方式使得市场不再出现“抓一阵好一阵，松一阵乱一阵”的反复现象，有效地解决了反弹问题；四是解决了工商监管干部自身自律的问题。县局以奖代补考核组不定期的考核督查不仅是对市场考核加牢防锁，也加强了对工商所监管干部履职的监管，有效防止了部分监管干部责任心不强，溜岗脱岗现象的发生。